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お知らせ

レジ・業務ソフトからAIまで—デジタル化の導入に最大450万円の補助金

2026.07.09

会計ソフトやPOSレジ、生成AIなどのITツールの導入費用を、国が最大450万円まで補助する「デジタル化・AI導入補助金」が公募中です。次の締切は8月25日。誰が使えて何に使えるのか、申請のために何をすればよいのかまで整理しました。インボイス対応や業務のデジタル化を考えている中小企業・小規模事業者の方は、対象になる可能性があります。

📅 次の締切(第4次):8月25日(火) ※以降も1〜2か月ごとに設定見込み(予算上限に達した枠から終了)
📄 この内容をA4・1枚にまとめた資料をご用意しています
PDF資料のダウンロードはこちら

何に使え、誰が使えるのか

補助されるのは、事務局に事前登録されたITツールの導入費用です。会計・受発注・在庫・勤怠などの業務ソフトやクラウドサービスのほか、議事録の自動作成・問い合わせ対応・データ分析といったAI機能を持つツールも対象です。インボイス枠なら、対応ソフトとあわせて導入するPC・タブレット・レジ等のハードウェアも補助されます。

利用できるのは中小企業・小規模事業者(業種ごとに資本金・従業員数の上限あり)で、個人事業主も対象です。導入したい製品が「登録済みツール」であることが大前提です(確認方法は後述します)。

通常枠とインボイス枠——どちらを選ぶか

よく使われるのは次の2つの枠です(併用不可・どちらか一方を選択)。

項目 通常枠 インボイス枠
対象ソフト 業務効率化・AI活用など幅広い業務ソフト インボイス対応の会計・受発注・決済ソフトに特化
補助上限 最大450万円 ソフト最大350万円(1機能のみは50万円)
補助率 原則1/2(賃上げ等の要件により2/3) 50万円以下の部分3/4(小規模事業者4/5)、超える部分2/3
ハードウェア 対象外 PC等10万円・レジ等20万円まで(補助率1/2)

目安として、経理・請求・レジまわりの入替なら補助率の手厚いインボイス枠生産管理・顧客管理・AI活用など幅広い効率化なら通常枠が有力です。

試算の例:小規模事業者が会計・受発注ソフト(60万円)とレジ(20万円)をインボイス枠で導入すると、補助額は約58万円、自己負担は約22万円です。

締切と申請までの道のり——誰に・何を頼むのか

直近の締切は7月21日(火)ですが、gBizIDの取得や支援事業者との共同申請にかかる時間を考えると、現実的に間に合う次の締切は第4次・8月25日(火)です。以降も1〜2か月ごとに設定される見込みですが、予算上限に達した枠から終了するため、狙うなら早めの着手が安全です。この補助金は申請代行業者を別途探す必要がありません。事務局に登録された「IT導入支援事業者」(=ツールを販売するベンダー等)との共同申請が必須で、申請手続はこの支援事業者が伴走します。動き方は次のとおりです。

① gBizIDプライムの取得と「SECURITY ACTION」自己宣言(いずれも無料。ID発行に時間を要するため最優先で)

② 解決したい業務課題を一つ決める(例:レジの更新、会計ソフトのインボイス対応、議事録作成の自動化)

③ 公式サイトの「ITツール・IT導入支援事業者検索」で検討中の製品の登録を確認(未登録は補助対象外)

④ 登録済みの支援事業者に「補助金を使って導入したい」と伝える(会計ソフトメーカーや地元のIT販売店が登録済みのことも多く、取引先への確認が早道)

⑤ 支援事業者と共同で交付申請 → 交付決定の通知を待ってから発注・契約(決定前の発注は全額自己負担となる最大の落とし穴)

⑥ 導入・支払後に実績報告を行い、補助金が入金されます

どの枠・どのツールが有利かの見極めや事業計画の数値づくり、受給後の会計処理まで、当事務所までお気軽にご相談ください。

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そのまま印刷・保存できる1枚版をご用意しています。
補助金・助成金NEWS(令和8年8月号)PDFを開く

本記事の内容についてご不明な点がありましたら、お問い合わせページよりお気軽にお寄せください。

出典:中小企業庁「デジタル化・AI導入補助金2026の概要」および同補助金公式サイト掲載の情報を基に渡利会計事務所が作成(2026年7月参照)https://it-shien.smrj.go.jp/
© 渡利会計事務所



パートスタッフ募集/ 税務・会計

2026.07.01

京都市西京区の会計・税理士事務所 渡利会計事務所です。

 

※ 本募集は、良い出会いを大切にするための通年採用です。

 採用枠に関わらず、ご興味をお持ちの方はお気軽にご応募ください。

 

会計・税務の仕事が好きな方へ。週3〜4日、1日4〜6時間から。

会計事務所勤務経験者対象

 

■ 業務内容(主な業務)

 ☐ 証票スキャン・データコンバートによる月次会計処理

 ☐ 顧問先の入力確認・試算表作成

 ☐ 決算・申告書作成の補助

 ☐ 各種データ整理・資料作成

 ☐ 使用ツール:弥生会計、MFクラウド、freee、NTTデータ達人シリーズ

 

■ 当事務所が大切にしていること

 「お客様にとって大切なこと、必要なことを、自分で考えて行動する」ことを大切にしています。

 パートスタッフも正社員と同じ方針のもとで働いていただきます。

 担当している業務については、自ら考え、判断し、完結することを前提としています。

 従来のやり方に縛られず、目的や状況に合わせて判断・アップデートできる方を求めています。

 

■ こんな方と働きたいです

 ☐  担当業務を自分で考え、判断して進められる方

 ☐  不明点を自分で確認・整理しながら主体的に動ける方

 ☐  期限から逆算して、余裕を持って業務を進められる方

 ☐  所内効率化のために新しいツールや進め方を積極的に取り入れられる方

 

■ 応募資格

 ☐  会計事務所での実務経験がある方

 ☐  試算表作成の流れを理解している方

 ☐  担当業務を自己完結できる方(補助・アシスタント前提の方はご遠慮ください)

 

 

■ 雇用条件

 雇用形態  パートタイム 
 勤務日数  週3〜4日(応相談)
 勤務時間   1日4〜6時間(9:00〜17:45の間で応相談)
 休  日   完全週休2日(土日祝)、お盆、年末年始
 勤務場所

 事務所勤務(スキルによっては完全テレワークも可)

 現在、完全テレワーク勤務のスタッフも在籍中です。

 交通費

 支給あり(上限 10,000円/月)

 社会保険・雇用保険

 加入あり

 有給休暇

 あり(法定通り付与)

 時給目安  月次会計処理・試算表チェックまで  1,600円
   消費税・法人税申告まで対応可    1,800円
   個人事業・法人税務に一通り対応可  2,000円

 

■ 応募方法

 お問い合わせフォームの「ご相談・ご質問内容」に「採用応募」の旨を記入してご送信ください。

 こちらから選考方法等についてご返信いたします。

 

会計・税務申告の仕事にやりがいを感じながらも、今は時間を絞って働きたい方のための募集です。

時間は短くても、担当する業務はきちんと本物。スキルを活かしながら、自分のペースで長く働ける環境を用意しています。

 

夏季休業のお知らせ(2025年)

2025.08.07

平素は格別のお引き立てをいただき厚くお礼申し上げます。
弊社では、誠に勝手ながら下記日程を夏季休業とさせていただきます。

 

■夏季休業期間 2025年 8月12日(火) ~ 8月15日(金)

 

休業期間中にいただいたお問合せについては、営業開始日以降に順次回答させていただきます。
ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解の程お願い申し上げます。

 

 

経営計画作成25時間合宿を開催します!    2023年10月25日(水)~10月27日(金)

2023.08.31

京都市西京区の会計・税理士事務所 渡利会計事務所です

 

 

2023年10月25日(水)~27日(金)の3日間

大阪市内にて経営計画作成25時間合宿を開催いたします!

(運営:経営計画作成25時間合宿運営事務局)

 

 

弊社も作成して社内で実践しております「人を大切にする経営計画書」

3日間かけて作成するという内容になっております。

 

 

プロの指導員が経営状況・財務状況を客観的に俯瞰して見させていただきますので、

1社1社に合った経営計画書を作成することができます。

 

 

開催要領は下記になります。

https://l-tutors.jp/camp25/2023/watari

 

※画像をクリックすると拡大いたします

 

 

お申し込みはこちらからお願いいたします↓

https://l-tutors.jp/camp25/2023/watari

 

 

 

経営計画作成25時間合宿に参加することで

 

☑ 数字を使った明快な根拠があり、社員も納得できる計画値が 

  作れます!

 

 

☑ リーダーとして自社のステージ、取り巻く状況を正しく把握

  できるようになります!

 

 

☑ 社員がついて行きたくなる、社員のモチベーションが高まる

  ビジョン(未来像)を盛り込むことができます!

 

 

そんな会社を明るい未来へ導いてくれる「人を大切にする経営計画書」を

一緒に作ってみませんか?

 

 

皆様の参加をここからお待ちしております。

https://l-tutors.jp/camp25/2023/watari

(募集期間は2023年9月30日(土)までとさせて頂いております)

 

 

 

お問合わせ

 

 

法人税シミュレーション(法人税の控除を活用しましょう!)

2023.07.02

京都市西京区の会計・税理士事務所 渡利会計事務所です。

 

今回は税金のお話が中心になります。

 

 

弊社では、お客様との月次打ち合わせでシミュレーションを行う

ときに、法人税を厳しめの「利益×35%」で計算していることも

あり、お客様のイメージが「法人税=高い」になっていましたの

で、実際のところ法人税は利益に対してどのくらいかかるのか、

また、「賃上げ促進税制」「中小企業投資促進税制」といった

業績の良い会社にとって要件を満たしやすい税制優遇制度を適用

した場合は、どのくらい法人税額を圧縮できるのかをシミュレー

ションして提示しました。

 

 

今回はその時のお話を資料を少し変えてご紹介いたします。

 

 

なお「賃上げ促進税制」「中小企業投資促進税制」は、ダブル

で適用できるため(法人税の控除額が2倍になるイメージです)

ダブル適用できた時の税額は大きく減少します。

 

本記事の一番下に、制度の大まかな概要と経済産業省等HPへのリ

ンク先を記載していますので、適用要件の詳細はリンク先でご確

認ください。

 

 

それでは、下図の利益・法人税額・税率シミュレーションの赤枠

を見ていきましょう。

 

節税

 

 

 

利益2500万円で税制優遇なしだと、税額は 830万円(税率33.3%)

で、月次打ち合わせのシミュレーションに近い税率になりますが、

 

ここに税制優遇を1つ適用できると税額が120万円減少し、710万円

(税率28.4%)になります。・・・真ん中の表

 

更に税制優遇を1つ適用(ダブル適用)できると、税額は120万円

減少し、590万円(税率23.5%)まで下がります・・・一番下の表

 

 

先に申し上げた通り「賃上げ促進税制」「中小企業投資促進税制」

は適用を受けやすい税制優遇制度になっていますので、今回ご提

示したお客様もダブル適用できる状況でした。

法人税の減少額にも良い意味で驚かれ、翌期利益計画の作成に

あたっても

 

「人材投資や設備投資も計画的に行っていけば、税制優遇も受け

 られて、お金をもっと残せますね。」

 

と仰り、翌期利益計画の作成は、設備投資計画・採用計画も精査

しながらの作成となりました。

 

 

また「役員報酬に係る所得税・住民税」と「会社の利益に係る法人税」

の比較もしながら、次の役員報酬はいくらがベストなのか?

といった話にもなり、利益計画作成がより一層ワクワクするもの

になりました。

 

 

いかがでしたでしょうか?

 

 

税制優遇も考慮しながら会社の未来を考えていくと、より会社に

お金が残る利益計画・資金計画を作成することができます。

 

 

ご興味ありましたら、是非お気軽にお問い合わせくださいませ。

 

 

お問合わせ

 

 

賃上げ促進税制

 

雇用者全体の給与等支給額が、前年度比で1.5%以上増加した場合に、

給与等支給額の増加額の15%を法人税から控除できます。

 

(注)役員報酬や親族に対する給与、退職金支給額は「給与等支給額」

   には含まれませんので、ご注意ください。

   また、設立初年度や、前期の給与等支給額が0の場合も適用でき

   ませんので、ご注意ください。

 

  詳しくは下記ご参照ください。↓ 経済産業省HPパンフレット

 

  賃上げ税制

https://www.meti.go.jp/policy/economy/jinzai/syotokukakudaisokushin/pdf/chinagesokushinzeiseipr20220506.pdf

 

 

中小企業投資促進税制

 

「新品」で「1台160万円以上の機械装置」など一定金額以上の設備を

取得して使用を開始すれば、法人税から「取得価額×7%」の税額を差

し引けます。

※差し引ける税額は「法人税額の20%」が限度になります。

 また、上記の税額控除の代わりに「取得価額×30%」の特別償却を

 選択することもできます。

 その他の適用を受けるための要件は、下記ご参照ください。

 

↓ 中小企業庁HPパンフレット(P21)

 

  中小企業投資促進税制

https://www.chusho.meti.go.jp/zaimu/zeisei/pamphlet/zeisei_r5.pdf

 

 

お問合わせ

 

 

値上でお客様が減っても大丈夫?

2023.06.02

京都市西京区の会計・税理士事務所 渡利会計事務所です。

 

 

 

昨今、原材料高等の高騰により値上のニュースや記事を目にするこ

とが増えました。皆様の会社では適正な値上げはできていますで

しょうか?

 

ただ、値上には「客数減(販売数減)」につながるマイナスイメ

ージもありますので、今回は値上がどのように粗利益に影響する

のかを数字と合せて説明いたします。

 

 

事例として、粗利益率30%の会社で考えてみます。

※粗利益=売上-仕入(変動費)

 「粗利益率30%の会社」とは、次の図のように売上に対して粗利益が30%残る会社です。

 

粗利益率30%の原価と粗利益

 

 

 

 

 

この会社が10%値上を実施すると次の図のように会社の収益構造が変わり、粗利益率が36%にUPします。

 

10%値上による粗利益の増加

 

値上額10は、そのまま粗利益の増となり、粗利益は40に増えます。

値上が粗利益に与える影響がよくわかると思います。実に効率的です。

 

 

 

 

一方、値上ではなく販売数の増加で粗利益10増加を目指すと、どのくらいの販売数UPが必要でしょうか

 

販売数量で粗利を稼ぐときつい

 

粗利益率30%の収益構造は変わらないので、粗利益10増やすために販売数を33%増やす必要があります。

現状の営業コストや人員、運転資金等を考えると、現実的には少し厳しい数字ではないかと思います。

 

 

 

このように、利益に与えるインパクトは、値上の方が圧倒的に良いことがよく分かります。

ただ、最初に触れたとおり、値上をするとお客様(販売数)が減る可能性は高いと思いますので、

値上で販売数が減ったとき、利益がどのくらい減るのかも確認してみます。

 

 

10%値上を実施して、10%販売数が減った場合で考えます。

 ※3/31日経新聞に値上割合とほぼ同じ割合の客数が減ったというデータが掲載されておりましたので、

  販売数10%減少もある程度根拠があると思います。

 

値上で販売数が減っても粗利は増える (画像をクリックすると拡大します)

 

このように値上前より売上は減りますが、逆に利益は「6」増えます。

ただ、販売数がもっと減る事態も考えられますので、値上前と同じ利益になる売上高を確認します。

 

 

値上で販売数量がどこまで減っても大丈夫か (画像をクリックすると拡大します)

 

10%値上後だと販売数が17%減っても、値上前と同じ利益を稼ぐことができます。

 

 

いかがでしたでしょうか?

 

業種・業態や得意先との関係などにより、簡単に値上を実施できない事情もあると思いますが、

原材料・外注費だけではなく、人件費や燃料・電気代といった固定費も上昇しておりますので、

長期的な視点で経営を考えると値上は必須になります。

既存得意先との交渉が難しければ、新規得意先から。という方法もあります。

 

そして値上の依頼にあたっては、単に値上を伝えるだけではなく、自社の付加価値を再認識

して頂くような説明や、メニューのリニューアル、依頼のタイミング(時期)など、説明の

準備を用意周到に進めて臨む必要もあります。

 

また、値上によって販売数が減ったとしても「販売数減により、時間に余裕が生まれる」という

捉え方もできます。

その時間を今まで忙しくて取り組めなかった新規開拓、新商品開発、社員教育に使っていけば、

一時的に利益が減ったとしても、長期的にみれば、社員と会社の成長に繋がり、利益が増加させ

ることも十分可能なはずです。

 

今回のお話が少しでもお役に立てば幸いです。

 

 

 

 

渡利会計事務所では、【2期分の決算書】で「自社の良し悪し」や、

金融機関からどう評価されているかが一目で分かる「社長の成績表」

現在、無料でご提供しております。

 

https://watari-tax.com/service#s-seiseki-ttl

 

お気軽にお問い合わせくださいませ。

 

 

お問合わせ

 

 

 

お待ちしております。

 

 

今期の経営計画を発表いたしました!

2023.03.03

京都市西京区の会計・税理士事務所 渡利会計事務所です

 

弊社の第11期(令和5年度)の

「人を大切にする経営計画書」が、

製本できましたので、所内で経営計画を発表いたしました!

 

 

今期のテーマは、

「よく知り、調べ、導ききる」です。

 

 1.  お客様の未来像を聴き、

        今どのステージにいるのかを確認

 

   2.  経営計画書と月次決算書を連動して活用する

 

   3.「1社1社1人1人」に向き合い、

      「うるさくしつこく細かく」対応する

 

お客様に数字の説明、情報提供、提案をするのがゴールではなく、

数字に強くなって頂くこと。

原理原則やお客様が目指すべき方向に正しく導ききることまでが、

我々の仕事であるという意味でこのテーマにいたしました。

 

 

経営計画書は会社を持続的に成長させてくれる

最も重要なツールです。

弊社ではこのように1年間でボロボロになるまで、

常時携帯し、使い切っております。

 

 

 

その経営計画書で核となるのは「社員の未来像」「事業の未来像」です。

 

■社員の未来像

 社員が本当に知りたいのは、自分たちの未来が書いてある社員の未来像です。

「社員の未来像」のない経営計画書では社員の協力は得られません。

経営計画書は、一生懸命頑張ってくれる社員のために作るものです。

 

■事業の未来像

事業とは「商品」のことです。

中小企業では殆どの商品、サービス、ビジネスモデル、市場の開発は社長が中心になって行っています。

その社長が作る「中期事業計画」こそ、会社と社員の未来像を実現させる最も重要な計画です。

 

その両方の未来像があるからこそ社員は安心して働くことができます。

 

弊社ではその「人を大切にする経営計画書」を自ら作成、活用して、

毎年改良を重ね続けております。

 

そしてお客様には「数字」と「方針」両方

経営計画作成指導と運用指導もしております。

基本サービス

 

是非、我が社でも作ってみたいという経営者の方は、

お気軽にお問い合わせくださいませ。

 

お待ちしております。

 

経営計画作成 25時間 合宿

2022.12.13

京都市西京区の会計・税理士事務所 渡利会計事務所です
 
12/9~12/11の3日間、全国から経営計画コンサルタント100名が
集まり、2023年の中小企業支援について会合・合宿を行う
 
『経営計画作成25時間合宿  for  2023[会計事務所特化版]』
 
に参加してきました!
 
今回はWEBでの参加です↓
 
 
 
 
 
年間1,000社以上の指導実績をもとに、様々な事例と最新の指導方法
を共有しました。
 
具体的には
 
・経営計画を作成して業績が改善された事例
 
・社員さんの給料をアップするためのプロセス確認
 
・お客様が数字に強くなれる「セカンドオピニオンサービス」の確立
 
などなど。
 
ここで得た学びや気づきを糧にして、更なるレベルアップを目指します!
 
2023年も引き続き「関わりある全ての中小企業を元気にする」ための
 
サポートを続けていきたいと思います!
 

ホームページ リニューアル!

2022.12.07

京都市西京区の会計・税理士事務所 渡利会計事務所です

 

弊社ホームページをリニューアルいたしました!

 

「基本サービス」(顧問契約・セカンドオピニオン)

 

「スポットサービス」(社長の成績表・自計化支援)

 

を中心にリニューアルしましたので、ページ上のメニュー

 

          ↓

 

からご覧いただけますと嬉しく思います。

 

なお、スポットサービスの「経営計画作成サポート」は準備中となっております(^^;

 

こちら早めに完成させたいと思います!

 

 

 

お問合わせ

 

 

パートスタッフ募集! ※採用は終了いたしました。

2022.02.13

※採用は終了いたしました。

 

京都市西京区の会計・税理士事務所 渡利会計事務所です

 

業務増加に伴い、新たにパートスタッフを募集いたします。

※勤務開始日:令和5年4月3日以降(開始日の相談可です)

 

 

シフト制で「子どもが熱をだした」など、ご家庭の事情を優先

できる職場です。

子育て中の主婦さんがテレワークを活用しながら活躍中しています!

 

未経験者大歓迎! (未経験者ばかりの職場です。)

業務マニュアルや社内育成も充実しておりますので、

未経験の方でも安心してご応募ください!

 

 

【仕事内容】

 ◆会計ソフトや税務申告ソフトのデータ入力

 慣れてきたら…

 ◆お客様が入力された会計データのチェック

 ◆決算書や税務申告書の作成

 ◆お客様からの質問回答・経理指導(チャット・電話)

 も行って頂きます。

 

 

【必須スキル】

 ✅  Excel・Wordの基本的な操作ができる

 

 

【歓迎スキル】

  SNSやPC操作が得意

  簿記知識がある

 

 

【勤務時間・曜日】

 ◆週3日以上、1日4時間以上

 ◆シフト自由・自己申告【9:00~18:00】のうち、1日4~5h程度

 ※毎月、週3~4日勤務の範囲で希望の勤務日・勤務時間を選択

 ※お子さまの長期休暇期間中は午前中3時間勤務も可

 ※「お子さまの春休み後」など勤務開始日の調整も可

 

 

【休暇・休日】

 ◆土日祝(完全週休二日制)

 ◆お盆(3日間)・年末年始(7日間)休みあり

 ◆有給休暇(10~20時間)※勤続月数に応じて

 

 

【待遇・福利厚生】

 ◆時給  1,050~1,300円+交通費(試用期間6ヵ月:時給1,000円〜)

 ◆賞与(年2回)※昨年度実績

 ◆昇給(スキルや業務内容に応じて決定)

 ◆社会保険加入可 ※勤務時間に応じて

 

 

【アクセス】

 ◆阪急嵐山線 上桂駅 徒歩9分

 

 

★応募後の流れ★

 (1)応募

  お問い合わせフォームより、電話番号、お名前、メール

  アドレスをご記入頂き、ご応募ください。   

 

お問合わせ

 

 その他の必須項目は下記に倣って選択・記入をお願いいたします。
 

    ↓

 (2)履歴書送付(メール送付のみ)
    ↓
 (3)面接・適性テスト
    ↓
 (4)内定

 

 

よろしくお願いいたします。<(_ _)>

 

 

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